ارتفاع بطالة السعوديين إلى 7.5% لكنها تبقى قرب مستهدف "الرؤية"

2025/12/29 07:54 توقيت العربي

ارتفع معدل البطالة بين السعوديين بنهاية الربع الثالث من العام الجاري 0.7 نقطة مئوية إلى 7.5% مع ارتفاع المعدل لدى للذكور والإناث معا، لكنه يبقى قرب مستهدف رؤية 2030.

وفق وحدة التحليل المالي في "الاقتصادية"، فمعدل بطالة السعوديين في الربع الثالث الأعلى خلال 4 فصول لكنه يبقى قرب مستهدف رؤية 2030 البالغ 7%.

كان معدل البطالة بين السعوديين قد سجل أدنى مستوياته تاريخيا عند 6.3% في الربع الأول من العام الجاري، مع النمو الذي يشهده الاقتصاد المحلي، لا سيما القطاع غير النفطي، ما عزز خلق المزيد من الوظائف في القطاع الخاص، مدعوما بالإنفاق الحكومي والميزانيات التوسعية.

كما كان المعدل قد تحسن بدعم من تمكين المرأة ودمجها في سوق العمل، علما أن بطالة السعوديات كانت السبب الرئيسي في ارتفاع بطالة المواطنين، حيث كان معدلها 34.5% للإناث قبل الرؤية، إضافة إلى أثمرت برامج وقرارات التوطين ومبادرات الدعم لمنشآت القطاع الخاص.

في الربع الثالث 2025، ارتفاع بطالة السعوديين جاء نتيجة ارتفاع المعدل للذكور 0.7 نقطة مئوية إلى 5% وارتفاعه للإناث 0.8 نقطة مئوية إلى 12.1%.

ارتفعت مشاركة السعوديين الذكور في القوى العاملة خلال الربع الثالث 0.3 نقطة مئوية إلى 64.3%، بينما تراجعت مشاركة السعوديات إلى 33.7% في الربع الثالث، فيما تبقى أعلى من مستهدف رؤية 2030.

من ناحية أخرى، ارتفع معدل البطالة الإجمالي في السعودية الذي يشمل المواطنين والمقيمين، 0.2 نقطة مئوية إلى 3.4% خلال الربع الثالث كأعلى مستوى في عام بضغط من الإناث، فيما استقر المعدل لغير السعوديين عند 1.4% والذي خفف من أثر ارتفاع بطالة السعوديين.

لماذا ارتفعت بطالة السعوديين رغم ارتفاع التوظيف ؟

يأتي ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين على الرغم من ارتفاع توظيف الموطنين في القطاع الخاص خلال الربع الثالث إلى أعلى مستوياته تاريخيا عند 2.49 مليون موظف، بزيادة 1% تعادل 24.4 ألف خلال 3 أشهر.

يعكس ذلك استمرار الاقتصاد السعودي في خلق الوظائف، إلا أنه من المتوقع أن ارتفاع البطالة يعود إلى زيادة عدد الخريجين الذين دخلوا للقوى العاملة التي تشمل كل من هم في سن العمل وقادر ويرغب في العمل. وحدة التحليل المالي

العربية.نت